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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述人員素質(zhì)測評中投射法的含義及其分類。

    2021年10月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述人員素質(zhì)測評中投射法的含義及其分類。

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    下列選項關(guān)于勝任素質(zhì)模型含義理解正確的有（）。

    • A、勝任素質(zhì)能預(yù)測行為和績效
    • B、勝任素質(zhì)能引起行為和績效
    • C、勝任素質(zhì)能決定行為和績效
    • D、勝任素質(zhì)是個體潛在的深層次特征
    • E、勝任素質(zhì)能夠按照某一標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測效標(biāo)群體的工作優(yōu)劣

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中考察受訓(xùn)者對所學(xué)知識運(yùn)用程度的三級評估是（）。

    • A、行為層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、反應(yīng)層
    • D、結(jié)果層

    下列選項屬于人力資源管理活動的有（）。

    • A、員工招聘管理
    • B、人力資源規(guī)劃
    • C、員工素質(zhì)測評
    • D、員工績效管理
    • E、員工職業(yè)生涯管理

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